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考試院會通過國家安全情報人員特考考試規則修正案  

 【資料來源：考選部】
考試院會於本（103）年4月3日審議通過公務人員特種考試國家安全局國家安全情報人員考試規則第3條、第8條、第9條、第3條附表一及第6條附表二修正案，並自103年國家安全情報人員特考開始適用。修正重點包括：放寬兵役限制、體格檢查項目增加握力、新增情報組及公職資訊技師組，並刪除社會組及修正三等考試部分組別應試科目等。
針對本次修正重點，考選部說明如下：
一、放寬兵役限制

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102年國營事業聯招最低錄取分數

貝爾貼心替大家統整今年度(2014)
油電水聯招放榜後的最低錄取分數唷
希望想進入國營事業工作的粉絲們能夠參考一下
下次就能金榜題名唷!!

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桃園大眾捷運公司103年度新進人員甄試

 【資料來源：金融研訓院】
桃園捷運徵才囉!!豬妮貼心小叮嚀
桃捷徵才重大時點
報名時間:4/16早上9:00-5/02下午6:00

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中油 下半年招考500人

 【資料來源：經濟日報】
中油公司今年起將面臨退休高峰期，為免於人員老化，並且還需要時間經驗傳承，中油擬報請經濟部，今年招考500人。
中油表示，目前員工共有1.48萬餘人；其中年齡在50歲至59歲的員工共有6,774人，60歲至65歲的員工計3,283人。今年有501人退休、2015年有604人退休、2016年有715人。
中油規劃今年下半年招考約500位新人，其中派用人員175人、職員約350人。中油指出，晉用的新人中，大部分是須擁有特殊技術的人員，必須經過二至三年訓練後才能正式上場。試用期起薪都是2.7萬元，一年後升正式職員後，薪水會調升到3萬多元。

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高考電力工程 專業程度高

 【資料來源：聯合報】
錄取高考電力工程，將依成績分發至各機關單位，可能被分發到經濟部標準檢驗局、各警察局的交通警察大隊或者各縣市政府工務局、工務處、民政單位等。
工作內容與公共工程電力、機械設備相關，負責維護、修復、管理、勘測、監工，雖然不用直接面對民眾，但是仍有機會面對工程單位、廠商，除了具備專業能力之外，也得具備溝通協調的能力。
電力工程科目因專業程度高，要跨考不容易，而且相較其他類科，錄取名額較多，錄取率也相對高

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想進工作穩定、福利好的台電工作，今年機會最大！台電除已宣布6月招考700多名爬電桿維修技術員外，近日也確定10月份要再招募670名職員，加上增額錄取名額，今年總晉用人力將達1500名，創下台電史上單年招募人數新高紀錄！
台電今年第一波徵才是日前宣布6月要進行的技術員僱用人員招考，總計772名，只要高中職以上就可報考，下月15日起接受報名，起薪3萬。
薪水更高、限大專以上報名的第二波職員招考，預計10月辦理。類別以電機、機械、企管、業務行銷、核工為主。往年錄取率只有2~3%，去年提高到5.5%左右。錄用後新人起薪3萬7000元，不過台電已研擬爭取調薪。
台電主管表示，2013年起10年內公司將掀起一波「退休潮」，退休人數占全公司人員4成6。由於許多儀電操作、核工技術專業人才不能等到有人退休才補上，因此乃向經濟部提報「提前晉用」，獲核准才能大幅招募1500人。
另中信金昨日也舉辦今年MA（儲備幹部）招募說明會，預計招收50名，並開出年薪近百萬優渥條件。中信銀總經理陳佳文表示，未來MA派駐海外機會大，會要求語言能力、高抗壓等條件。

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台電喊調薪 新人加3000元

 【資料來源：中國時報】
國營事業金飯碗「落漆」！國營事業龍頭台電統計3年來新進職員離職率竟高達1成，為了挽留人才，將做國營事業領頭羊，帶頭向經濟部爭取今年年底調高新進人員起薪3000元，漲幅8.1%，起薪從4萬起跳。對此中油、台糖、自來水都希望比照調漲，但幅度由經濟部決定。
拿錢留人降低離職率
台電發現近年來新進人員離職有升高趨勢，因此進行離職率調查，結果發現大專以上的職員3年內離職率高達9.9%，而技術員離職率只有2.84%較低。統計離職原因，5成是因考上「公務機關」琵琶別抱，其次是轉到「民營公司」。也有人「自行經營事業」與「志趣不合、升學」離職，但比率都只有13%與7%。

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中華電信放榜囉!! 貝爾在這裡提供給大家
各類組的最低錄取分數~
希望有想要進入中華電信工作的朋友們都能夠努力達標唷

中華電信榜單查詢

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鐵路特考情報

 【資料來源：考選部】
鐵路特考開始報名囉!!
大家要記得報名唷
貝爾貼心小叮嚀:

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